為深化清廉機關建設，荊門市史志研究中心結合史志部門工作實際，依托豐富黨史資源，創新推出“清廉黨史故事潤廉心”主題活動，堅持每月主題黨日開展清廉黨史故事分享，以文化人、以廉育人，打造集“故事挖掘-沉浸分享-成果轉化”于一體的清廉教育機制。活動開展以來，已累計舉辦18期，成為每月黨員干部接受廉政教育的“必修課”，推動清廉教育從理論灌輸向情感共鳴轉變，以黨史滋養機關清廉之花盛開。

　　內容上求精，深挖清廉黨史故事。一是史志書香探廉根。依托中心史志資料庫和廉政書屋兩大書香陣地，深度挖掘黨史中的廉潔文化脈絡，既有周恩來、朱德等老一輩革命家的清廉事跡，也有基層一線黨員在點滴工作中表現出來的清廉事例，把那些赤心向黨、廉潔從政、安貧樂道的崇高風范寫進清廉故事。二是地域特色尋廉脈。組織黨員干部到本地紅色舊址實地學習調研，深入挖掘荊門黨史中的清廉元素，如“嚴格到程式化的公私分明”的陳士榘、“堅定信念、廉潔奉公”的鄧家泰、“勤儉表率、傳承清廉家風”的張文秋等，將“家門口的廉潔故事”轉化為清廉故事素材。三是紅色影視映廉跡。結合中心拍攝的《紅色荊門》系列視頻，在《胡孟平建立中共荊門第一個黨組織》《傳奇革命女杰張文秋》《曾志創辦軍民合作飯店》等紅色視頻里，找準史志工作與清廉機關建設結合點，在深挖紅色資源的基礎上，提煉和反映先輩清廉事跡與精神。

　　方法上求新，講好清廉黨史故事。一是在建立機制上持續發力。制定印發《清廉機關建設工作方案》，將“清廉黨史故事潤廉心”活動納入清廉機關建設的重要內容，建立起“機關支部負總責、各科積極參與”的工作機制。鼓勵各科室結合業務特點挖掘清廉故事，每月安排一名黨員干部精心準備，在主題黨日分享清廉黨史故事，形成良好氛圍。二是在創新形式上持續發力。每月主題黨日，采用演講、分享等形式，用質樸的語言、鮮活的事例，以黨史“小故事”引出清廉“大道理”，用“小切口”彰顯“大主題”。“清廉黨史故事潤廉心”活動，堅持綿綿用力、久久為功，達到以講促學、以講促悟、以講促廉的預期效果。三是在激勵考核上持續發力。將“清廉黨史故事潤廉心”活動納入公務員考核內容，對分享反響突出的優秀個人在考核評優中給予加分，激發全體黨員干部參與活動的積極性和創造性，促使分享出亮點、分享出精彩。

　　成效上求實，構建“清廉故事+”成果轉化體系。一是清廉故事+風險防控。對標清廉故事標桿，組織開展中心廉政風險排查。根據科室職能，全面梳理出在財務管理、人事管理、資產物品管理以及業務印刷管理等崗位廉潔風險點20項，制定防控措施46條。二是清廉故事+作風提升。結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育，推動機關干部改進作風，深入包聯村、社區幫助群眾解決“急難愁盼”問題，將教育成果轉化為改進機關作風的實際行動。三是清廉故事+制度創新。提煉故事中的清廉元素和紀律要求，引導機關黨員干部“八小時外”行為規范，健全廉政談話常態化等制度，構建“以文化人、以制束行”的長效機制。

　　通過“清廉黨史故事潤廉心”活動，機關全體黨員干部從百年黨史中汲取廉潔力量，紀律規矩意識明顯增強，干部隊伍凝聚力、戰斗力有效提升，營造出風清氣正的良好清廉生態。作風建設成效明顯，在史志工作中主動作為、勇于擔當，先后編纂出版《中國共產黨荊門歷史》《荊門年鑒》《荊門市四十年大事記》《荊門市情手冊》等史志成果，部分成果獲市領導批示肯定。通過清廉機關創建，建好廉政書屋，組織開展豐富多彩的沉浸式教育和分享討論活動，機關廉潔文化氛圍日漸濃厚。

　　（荊門市史志研究中心）