為進一步加強年輕干部培養，鍛造適應新時代發展要求的檔案史志干部隊伍。近日，鐘祥市史志研究中心印發《關于加強年輕干部培養管理工作的實施方案》，采取三項措施，著力提升年輕干部綜合能力、激發干事熱情和奮進激情。

　　一是以學促能，組建“讀書班”。組建青年干部讀書班，把40周歲以下年輕干部整體納入，制定學習計劃、列出必學書目清單，采取自學和集中學習相結合的方式開展政治理論、業務知識、專業技能等方面的學習。

　　二是以講促能，開設“公開課”。開設“業務宣講公開課”。年輕干部參加省、市檔案史志業務培訓后，及時總結整理后進行宣講。開設“檔案史志大講堂”。每月邀請檔案史志專家學者和館班子成員、股室負責人、業務能手等走進“大講堂”，站上講臺為年輕干部授課。開設“年輕干部小講堂”。“小講堂”選題內容包含理論知識、業務工作、生活感悟等多方面，采取“領導定題”和“自己選題”相結合，每名年輕干部每年至少上臺講課2次。截至目前，已有2名年輕干部講解《機關檔案業務規范》《檔案保護》等課目。

　　三是以帶促能，推行“傳幫帶”。為年輕干部確定一名工作經驗豐富的老同志作為幫帶“師父”，幫帶“師父”量身制定幫帶年輕干部的培養方案和成長計劃，有方向、有目標、有追求的組織“傳幫帶”。2月26日至3月18日，由業務行家組成的指導團隊，帶領5名年輕干部開展機關檔案的收集、分類、編目到數字化錄入等檔案整理工作。

　　市檔案館（史志研究中心）館長胡松林表示，下一步將結合“干部素質提升年”工作，“以理念大變革、能力大提升、作風大轉變”為目標，搭建平臺、強化措施、創新方式，切實提升年輕干部提筆能寫、開口能講、遇事能干、問策能對的綜合水平。年輕干部們紛紛表示，將積極提升自我，通過“干中學、學中干”，不斷加強政治理論學習，持續鉆研檔案史志業務，推動機關效能進一步提升，為檔案史志事業發展貢獻力量。

　　（鐘祥市史志研究中心 劉曉穎）